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[討論]你會因為甚麼原因而想離職?[複製鏈接]

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發表於 2024-4-20 08:36 PM|只看該作者
看不到公司的未來跟前景都是考量之一
最重要是人與人之間的相處不想摻雜一些爛東西
之前公司有人在當小偷偷竊 可公司一直放過
最後偷盜員工產品還打人 結果公司還要包容
我只想說去吃屎吧 那一次事件好幾位員工不幹
有幾位忍不住去報警處理 結果如何我就不知了
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發表於 2024-4-27 06:21 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
我的經驗是
1.錢沒給到位 事情卻又包山包海
(這個不走 只能說是m屬性發作

2.公司制度差 或有小團體
整天正事不幹 只會搞內鬨

3.多重因素加重 導致身體出毛病了
這種沒有別種解決方式了
反正人不走 小則看醫生
大則到時候原地升天也是有可能的
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發表於 2024-4-30 08:00 PM|只看該作者
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大環境不好,老闆/股東 賺不夠,就會開是搞些小動作,
薪資不好,工作器材設播也不肯確實保養(只要會花到錢就能拖就拖),
長期下來勞工很快就失去動力,品質也自然下降,
深意就本的更不好,惡性循環
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發表於 2024-5-1 09:29 PM|只看該作者
我們公司是每年調整薪水,但是我們公司的產業別是傳統產業。
新的不來,老的都快退休了。
再來就是觀念的不同。
我們公司的單價跟同業相比略高。
但是,現場的人員就認為以前可以的成品,為什麼現在不行。
公司都已經買了量測設備,還是習慣憑經驗做。
然後就是不停的反修,不停的複測。
一整個無奈~~~~好想走人。
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發表於 2024-5-2 07:10 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
個人在一個很爛,毫無前景。壓力大,職業病多的單位,
連主管都毫不體恤屬下,委過卸責,
唯一優點是薪資不錯,
但是那時候反而是我自願從好單位調回家鄉,
想說照顧年邁父母,
只是真沒想到這單位這麼爛,
現在就算我錢賺到差不多可以退休或換輕鬆點工作,
還是在家庭壓力下繼續做,
說白了,永遠想離職,能不能撐下去就是看自己忍耐力,
...
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發表於 2024-5-2 01:50 PM|只看該作者
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我覺得最主要最關鍵的是薪資
以前做過幾份工作其實主管同事大家相處都蠻不錯
但問了一下前輩加薪調薪升遷方式和幅度之後
再看看房價
真的覺得再過20年也無法成家立業
後來還是離職跳別家公司了

到新公司雖然薪水可以慢慢存出頭期款
但大家相處就不那麼融洽
主管也機車
所以真的是有一好沒兩好....
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發表於 6 天前|只看該作者
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我個人認為是心累了~
看不到前景,看不到升遷,只看到大家一職在內鬥,一定要逼我選邊站時
我只能離開~

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  大學生(4000/12000)

征夷大將軍

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發表於 6 天前|只看該作者
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自己之前是做苦力的工作,難免會對身體造成傷害
因此不打算做長久,還有跟著一位任用親信公私不分的主管
時間久了自然就想離開了

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發表於 前天 12:02 AM|只看該作者
與主管磁場不合
你做得再多他都覺得妳沒有貢獻與進步
時時刻刻都在羞辱你
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