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| 若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。 你經理講的...算是教育訓練的心態掌握,當然信不信是由你
不過一個管理者面對跳槽事件是必須表態的
即便職場上無可厚非的多多少少會發生跳槽行為
撇開個人實力和機緣不說,一個主管對於跳槽行為勢必是該有動作
這裡指的是成熟的心態建設,避免產生不信任的擴散效應
進而影響整個團隊的士氣
但同時也要看離職的員工動機和態度來決定 ... |
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