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[從業]不動產儲備主管
本帖最後由 212410 於 2016-8-6 02:33 PM 編輯今天面試了XX世紀不動產儲備主管職位
不知道大大有沒有相關職位的求職經驗 或者是 薪資待遇分析
<div></div> 儲備幹部????
你至少要三個月以上..月月要冒泡一戶以上..連續三個月...獎金依照佣金2-4%照比例給你抽15%
如你認同.同時也達標的話..且行為.舉止.談吐.不脫線...我再給你月薪3.2萬元..(聘僱約)
這是我模擬當初我投資的仲介的條件..21世紀依該也比照辦理吧???{:18:} motor3232 發表於 2016-8-6 09:47 AM static/image/common/back.gif
儲備幹部????
你至少要三個月以上..月月要冒泡一戶以上..連續三個月...獎金依照佣金2-4%照比例給你抽15%
如 ...
您提到的3.2萬是講單次嗎 ？ 還是說之後的每個月平均月薪 ？ 這種以業積掛帥的公司都是以實力決定一切,所有職稱都是參考,儲備干部也好,經理也好只要業積達標就上天堂,否則就下地獄..
以現今房仲業的生態而言,要達標是很困難的,但為何還要徵人?因為需要新血輪,新人會帶來新氣象.最重要的是帶來新的關係,至於那些江郎才盡,關係用盡又無法補充戰力的老業務就該淘汰,職場本來就是殘酷,要踏入此行業前就該有所體會..
記得20多年前去過x慶房屋當過儲備店長職務,上班當天就發現那只是好聽的名稱,實際上就是房仲業務,跟一般所謂的業務工程師,專案經理一樣,熬不過就淘汰, 所謂保障6個月薪水也必須建立在你業積未達成而臉皮夠厚,能挺住主管天天公開羞辱下才能領到,於是上班三天就另投明主去了..
房仲業是份高挑戰性的行業,當然也是高報酬,在準備進入此行業時請做好自身心理準備,然後全力往前衝,挺得過低潮的必有豐厚的回報等著你!!
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> ste176876 發表於 2016-8-6 06:37 PM static/image/common/back.gif
您提到的3.2萬是講單次嗎 ？ 還是說之後的每個月平均月薪 ？
每個月...但如次一月未達標....可能3.2萬就不保囉..
會肚爛吧???就是要你肚爛..然後在奮發向上..否則薪水發假的喔...要創造被利用的價值..不然就去當人形立牌..罰站去...:funk:...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 個人給您一個建議，
不動產的任何一個職位，任何薪水都有一定要有所需要的業績，
就算是保證底薪幾個月，一定都會有所條件的，
另外給您一個建議，把自我的專業知識及證照多拿幾張，
這都是在於不動產是一個很好談薪水及佣金的條件，
我自身是開不動產法拍屋業者，只要有新人進來公司，
只要是我面試的員工，我只會問一件事，
您要什麼條件(佣金％數)，您可以給我什麼反饋，
業者要的是您的業績，員工要的是您的佣金的％數，
條件在好，但是如果業務的能力很差，就算給在好的獎金制度，
能不能拿的到都是一個問題，
就像我可以給我的業務佣金％數最高給到80％，
但是一定有一個成交的總金額制度訂在哪邊，
所以您應該是要了解您在這一個業行能給公司創造出多少業績，
公司相對的就能給您多少的福利，
不要想公司可以給您多少的底薪然後問公司待遇的分析，
要先了解自已的能力是不是符合這一間公司的需求，
也要了解是否自已能在不動產這一個行業待很久，
這一些都是對於一個新手員工要去了解要去注意的事項，
上述僅個人給的建議，提供給您參考。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 light_off_on 於 2016-8-14 01:21 AM 編輯
儲備幹部只是好聽一點。
目前很多服務業工作名目都就做"儲備幹部"
從速食店、服飾業、便利超商、房地產仲介、保險業務...幾乎都是這個稱號啊！
意思是你將來很有機會成為"幹部"但在那之前你要好好"儲備"...
自於從"儲備幹部"變成"幹部"...就看機緣囉！
..
至於待遇必須誠實地告訴你，因為XX世紀公司是屬於"加盟店"的體系。
所謂加盟店就是某一群人志同道合相要作一門生意，但又沒有經驗，又怕沒有品牌，可能也不懂相關作業，於是"花錢"加盟一個有頭有臉的"品牌"從中習得相關所需(Know-how)，而公司的的決策權還是在這一群人手上，也就是"店東"。所以待遇是"店東"說得算。所以和其他你聽到的你爬文看到的"都可能"有些許的落差。你自己"一定要""一定要""一定要"(真的很重要所以講三次)研究清楚。包含底薪、勞健保、抽成(二代健保、所得稅)、資源開銷(如名片印製、廣告宣傳單、電話費用)。全勤獎金、教育訓練相關費用...等等。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 所謂的儲備幹部，就只是儲備而已!!
如果沒有展店的需求，何需幹部呢??
一般待遇要看提成怎麼分配而有所區別!!
上面也有很多大大都說明很清楚了!!小弟也不再敘述!!
不過大大可以多看幾間比較比較!!而且目前房地產是相當不景氣阿!!!
請三思啊!!!以上純屬個人觀點!! 儲備幹部…就是有機會有能力時可以升為幹部，房仲業有專員、主任、副理…等等全都算是幹部，我認識一個仲介，帶一個新人，職稱是主任，所以職稱不是重點，重點是要有業績。 保證底薪幾個月，一定都會有所條件的.儲備幹部.就不是正職.是隨時可丟掉的位置.<br><br><br><br><br><div></div> 冒泡是違法(有人提告),不道德(沒人提告)的
請勿試法 就是普專阿~聽起來好聽的職稱而已，三個月到期不想升你也是隨便找個理由，就像現在國軍兵源短少，如果沒有新兵進來，就算你從二兵升到中士，還是要做二兵的工作..... 是直營門市，或是加盟店呢? 儲備主管也是要負責銷售的 聽起來好聽的職稱而已
就跟很多保險業一樣阿!!! 職稱好聽但是薪資依樣很低,所以業績代表一切<br><br><br><br><br><div></div>
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